Phụ nữ Agribank hiện diện trên khắp mọi miền Tổ quốc – từ đô thị hiện đại đến vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo. Họ không chỉ đảm đương vai trò vận hành bộ máy tài chính, mà còn là cầu nối gắn kết ngân hàng với cuộc sống của hàng triệu người dân. Từ nghiệp vụ kế toán, giao dịch khách hàng đến hoạt động tín dụng, từ công nghệ ngân hàng đến kiểm soát nội bộ, họ đảm nhiệm nhiều lĩnh vực then chốt với tinh thần trách nhiệm cao và chuyên môn vững vàng.

Đáng chú ý, trong tiến trình chuyển đổi số - một trong những nhiệm vụ trọng tâm của Agribank trong giai đoạn phát triển mới, đội ngũ nữ cán bộ đã không ngừng nỗ lực học hỏi, thích nghi với công nghệ và chủ động đóng góp nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật. Giai đoạn 2020-2025, các chị đã thực hiện hàng nghìn sáng kiến nhằm tối ưu hóa quy trình, nâng cao chất lượng phục vụ, đồng thời tiết kiệm chi phí và tăng năng suất lao động. Điều này góp phần giúp Agribank giữ vững vị thế tiên phong trong hệ thống ngân hàng quốc doanh.

Không dừng lại ở đó, hình ảnh nữ cán bộ Agribank càng thêm sáng ngời khi họ chính là những người kiên trì kết nối tài chính cho nông dân, doanh nghiệp nhỏ, hộ kinh doanh vùng nông thôn, những phân khúc khách hàng cốt lõi mà Agribank gắn bó trong suốt hành trình phục vụ Tam nông. Tận tâm và gần gũi, họ mang theo cả sự sẻ chia và hiểu biết sâu sắc về cuộc sống của khách hàng, một điều mà không phải mô hình công nghệ nào cũng có thể thay thế được. Đặc biệt, trong lĩnh vực tín dụng, họ đóng vai trò quan trọng trong việc tư vấn, hỗ trợ khách hàng tiếp cận nguồn vốn, nhất là với khu vực nông nghiệp, nông thôn, góp phần phát triển kinh tế nền tảng và ổn định sinh kế cho hàng triệu hộ dân.

Từ những dấu ấn cụ thể ấy, có thể khẳng định nữ cán bộ Agribank không chỉ góp phần vận hành bộ máy tài chính hiệu quả, mà còn là linh hồn của sự kết nối giữa ngân hàng với người dân, điều cốt lõi tạo nên bản sắc Agribank giữa dòng chảy phát triển của ngành.

Trong kỷ nguyên công nghệ, số hóa, toàn cầu hóa hiện nay, phẩm chất của phụ nữ Agribank đã và đang tỏa sáng đúng lúc, đúng chỗ. Đó là sự hội tụ giữa trí tuệ – để chủ động thích ứng; bản lĩnh – để vượt qua áp lực công việc và nhân ái – để gìn giữ giá trị nhân văn của một ngân hàng phục vụ cộng đồng.

Với sự khuyến khích mạnh mẽ từ tổ chức Công đoàn và Ban lãnh đạo, nữ cán bộ Agribank ngày càng được tạo điều kiện để học tập, nâng cao trình độ nghiệp vụ, rèn luyện kỹ năng quản trị, tài chính và công nghệ. Nhiều chị em không chỉ đảm nhiệm vị trí giao dịch viên hay kế toán mà đã vươn lên trở thành lãnh đạo chi nhánh, quản lý cấp cao phụ trách những mảng chiến lược. Với 4 nữ cán bộ giữ vị trí lãnh đạo cấp cao và 955 nữ cán bộ quản lý cấp chi nhánh, Agribank đã cho thấy sự coi trọng và tạo điều kiện phát triển
cho lực lượng lao động nữ.

Bản lĩnh của họ còn được thể hiện rõ trong cách ứng xử với khách hàng, giải quyết tình huống phát sinh và đặc biệt là tinh thần trung thực, tận tụy trong công việc. Đó là những tấm gương trả lại tiền thừa với giá trị hàng tỷ đồng. Trong giai đoạn 2020 - 2025, đã có nhiều nữ kiểm ngân trả lại tiền thừa cho khách hàng với số lượng lớn, tiêu biểu như: Nguyễn Thị Kim Cúc (Chi nhánh Bình Thuận): 784 món, tổng số tiền 2.016 triệu đồng; Đoàn Tuyết Lan (Chi nhánh Hải Dương): 726 món, tổng số tiền 1.246 triệu đồng; Nguyễn Thị Hường (Chi nhánh Hải Dương): 581 món, tổng số tiền 1.360 triệu đồng; Mai Thị Yến Nhi (Chi nhánh Bình Dương): 307 món, tổng số tiền 1.882 triệu đồng; Trần Thị Thúy (Chi nhánh Bình Dương): 310 món, tổng số tiền 1.028 triệu đồng… Những con số này minh chứng cho sự tận tâm và trách nhiệm của người cán bộ Agribank, góp phần xây dựng hình ảnh ngân hàng thân thiện, minh bạch và uy tín trong lòng khách hàng.

Bên cạnh đó, sự gần gũi, mộc mạc và chân thành trong phục vụ cũng là điều làm nên nét riêng của phụ nữ Agribank. Dù công nghệ phát triển, mô hình ngân hàng ngày một hiện đại, nhưng sự gắn bó và đồng hành của người cán bộ ngân hàng với bà con nông dân nhất là qua bàn tay, nụ cười và trái tim của người phụ nữ vẫn là một giá trị không thể thay thế.

Trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới với yêu cầu về tốc độ, chất lượng và chiều sâu, phụ nữ không chỉ được nhắc đến như những người “giỏi việc nhà”, mà còn là tác nhân kiến tạo, thúc đẩy sự thay đổi. Họ đang sánh bước cùng nam giới trong mọi lĩnh vực và ở lĩnh vực nào cũng phát huy thế mạnh và nổi trội.

Theo báo cáo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam năm 2024, gần 49% lực lượng lao động nữ hiện diện trong khối dịch vụ - tài chính. Trong đó, tỷ lệ nữ cán bộ có trình độ đại học trở lên chiếm hơn 70%, và trên 10% giữ vai trò lãnh đạo cấp phòng trở lên. Nữ cán bộ Agribank đang góp phần khẳng định rõ xu thế ấy bằng thực tiễn phong phú và sinh động. Đặc biệt, phong trào “Giỏi việc Ngân hàng - Đảm việc nhà” không chỉ là khẩu hiệu truyền thống, mà là nơi những nữ cán bộ Agribank thể hiện bản lĩnh, sáng kiến và trách nhiệm. Phong trào đó đã đưa đến kết quả, nhiều nữ ĐV-NLĐ vinh dự được nhận những phần thưởng cao quý của Đảng, Nhà nước, Ngân hàng Nhà nước với 06 Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ; 1438 Bằng khen Thống đốc; 257 Chiến sỹ thi đua cấp ngành; 8.631 Chiến sỹ thi đua cấp cơ sở; 40 Bằng khen Tổng Liên đoàn; 585 Bằng khen Công đoàn NHVN và hàng ngàn nữ ĐV-NLĐ được Công đoàn Agribank tặng Giấy khen và các danh hiệu, hình thức thi đua khen thưởng khác trong 05 năm từ 2020 đến 2025.

Không chỉ là cán bộ ngân hàng tận tụy, họ còn là những người mẹ, người vợ, người con trách nhiệm, hết lòng vì gia đình. Hàng ngàn nữ cán bộ Agribank đã khéo léo sắp xếp thời gian để vừa hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn, vừa chăm sóc gia đình, nuôi dạy con cái thành đạt.

Trong 5 năm qua, đã có hơn 1.400 cháu là con em cán bộ Agribank đạt giải cao trong các kỳ thi quốc gia và quốc tế - một minh chứng cho sự “đảm việc nhà” một cách xuất sắc và đầy cảm hứng.

Bên cạnh đó, nữ đoàn viên Agribank còn là lực lượng nòng cốt trong các hoạt động thiện nguyện, văn hóa, văn nghệ, thể thao của hệ thống. Họ góp phần tạo nên một môi trường làm việc “Gắn kết - Thân thiện - Nghĩa tình”, lan tỏa năng lượng tích cực và làm sâu sắc hơn bản sắc văn hóa Agribank.

Hơn thế, trong định hướng phát triển thời gian tới, Agribank tiếp tục đề cao vai trò nữ giới. Các mô hình nữ công tiêu biểu, chính sách bình đẳng giới, chương trình đào tạo lãnh đạo nữ trẻ… đang dần hình thành một lớp cán bộ nữ kế cận có trình độ, có bản lĩnh, có khát vọng cống hiến cho chiến lược phát triển bền vững của Agribank. Phụ nữ Agribank sẽ không chỉ là những người vận hành guồng máy tài chính, mà còn là điểm tựa tinh thần trong mỗi đơn vị, là người kiến tạo văn hóa doanh nghiệp gắn bó, tận tâm và trách nhiệm.

Đặc biệt, trong chiến lược phát triển đội ngũ nữ cán bộ lãnh đạo trẻ, Agribank đã và đang bám sát mục tiêu quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2021-2030, theo Quyết định số 1335/QĐ-TTg. Theo đó, mục tiêu đến năm 2025 có ít nhất 35% cán bộ quản lý là nữ trong khối tài chính - ngân hàng. Đây vừa là thách thức, vừa là cơ hội để nữ cán bộ Agribank bứt phá, khẳng định giá trị bản thân trong môi trường làm việc hiện đại và công bằng.

Từ những bước đi ấy, Agribank tự hào xây dựng và phát triển được một lực lượng nữ cán bộ không chỉ đông đảo mà còn chất lượng, những người phụ nữ hiện đại, mang trái tim yêu thương, khối óc đổi mới và ý chí kiên định vì một Agribank lớn mạnh bền vững cùng đất nước.