Trong suốt 36 năm hình thành và phát triển, Agribank đã khẳng định vị thế ngân hàng thương mại hàng đầu Việt Nam, chủ lực trong đầu tư phát triển kinh tế nông nghiệp, nông thôn. Đóng góp vào thành tựu của Agribank có một phần không nhỏ công sức của những con người đầy nhiệt huyết, tận tâm với sự nghiệp đào tạo, bồi dưỡng, phát triển nguồn nhân lực cho sự phát triển bền vững của Agribank. Họ là những lãnh đạo truyền cảm hứng, những giảng viên tận tâm, những thế hệ đồng nghiệp đi trước,… đã trở thành điểm tựa cho lớp cán bộ trẻ tiếp bước, trưởng thành và cống hiến.

Ngay từ những ngày đầu thành lập, Agribank đã xác định rằng, đào tạo không chỉ là một nhiệm vụ trọng tâm mà còn là nền tảng để tạo nên sức mạnh bền vững. Trong bối cảnh khó khăn khi nguồn lao động đông đảo nhưng chất lượng không đồng đều, Agribank đã xây dựng chiến lược bài bản: từ tổ chức các chương trình huấn luyện chuyên ngành, nâng cao ngoại ngữ đến gửi cán bộ ra nước ngoài học tập. Những bước đi đầu tiên ấy chính là tiền đề để xây dựng đội ngũ nhân sự tinh thông, giàu bản lĩnh, sẵn sàng thích nghi với những thay đổi không ngừng của ngành ngân hàng. 

Từ đây, những chương trình đào tạo chuyên sâu như quản trị rủi ro, thanh toán quốc tế, quản trị nguồn nhân lực… được triển khai rộng khắp, đáp ứng yêu cầu của các nhiệm vụ kinh doanh. 

Năm 2010, Trường Đào tạo cán bộ (tiền thân là Trung tâm đào tạo) chính thức ra đời đã bổ sung những chức năng và nhiệm vụ mới, phù hợp với lộ trình phát triển của Agribank. Hoạt động đào tạo tiếp tục có những bước chuyển cụ thể. Trên cơ sở đó, Agribank đã tiến hành đào tạo toàn diện từ lãnh đạo đến nhân viên trên mọi lĩnh vực hoạt động, công tác đào tạo đã được nâng lên một vị thế mới, đáp ứng đòi hỏi của toàn hệ thống.

Trong những năm qua, Agribank tiếp tục đưa ra các giải pháp cụ thể để phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, nhằm chuẩn bị những điều kiện cần thiết cho tiến trình cổ phần hóa trong thời gian tới.

Phía sau thành công trong công tác đào tạo tại Agribank là hình ảnh của những con người không ngại khó khăn, miệt mài cống hiến để truyền động lực và niềm tin cho lớp cán bộ trẻ.

Những lãnh đạo của Agribank không chỉ là những người chỉ đường mà còn là nguồn cảm hứng bất tận. Với tầm nhìn sâu rộng và sự kiên định, họ đã khuyến khích cán bộ đổi mới tư duy, phát huy năng lực sáng tạo và không ngừng học hỏi. Họ đặt nền móng cho các chương trình đào tạo tiên phong, từ tín dụng đến kế toán ngân quỹ, từ quản trị rủi ro, thanh toán quốc tế đến phát triển kỹ năng mềm - tất cả đều hướng tới một đội ngũ nhân sự toàn diện và sẵn sàng chinh phục những thử thách lớn hơn.

Câu chuyện của giảng viên Lê Tường Thúy, một giảng viên kiêm nhiệm xuất thân từ cán bộ Ban Thẩm định và Phê duyệt Tín dụng. Chị Thúy “bén duyên” với nghiệp giảng viên từ năm 2001 khi bắt đầu chương trình đào tạo về IPCAS trong toàn hệ thống. Chị Thúy chia sẻ, các chị là những thế hệ giảng viên đầu tiên của trường, may mắn được học tập từ các lãnh đạo và đồng nghiệp đi trước. Từ đó, đã tích lũy kinh nghiệm và truyền đạt lại cho các thế hệ học viên, như một sự tiếp nối không ngừng. 

Phía sau thành công trong công tác đào tạo tại Agribank là hình ảnh của những con người không ngại khó khăn, miệt mài cống hiến để truyền động lực và niềm tin cho lớp cán bộ trẻ.

"Tôi muốn truyền đạt và truyền cảm hứng cho những cán bộ làm công tác tín dụng từ chính những kinh nghiệm thực tế." 

Giảng viên Nguyễn Thị Vân Anh - Phó Trưởng Ban Truyền thông bộc bạch: Tôi hiểu rằng, để truyền cảm hứng và kiến thức một cách hiệu quả nhất, bản thân cần luôn làm mới mình, không ngừng trau dồi chuyên môn, kỹ năng và cập nhật xu thế mới của ngành ngân hàng. Dù làm chuyên môn hay giảng viên kiêm nhiệm cũng phải thường xuyên tham gia các khóa học nâng cao, nghiên cứu thực tiễn và không ngần ngại học hỏi từ chính những đồng nghiệp và học viên của mình. Mỗi buổi giảng dạy không chỉ là cơ hội để chúng tôi chia sẻ, mà còn là dịp để tự nhìn lại, hoàn thiện bản thân và truyền cảm hứng mạnh mẽ, hiệu quả hơn nữa cho học viên.

Có thể thấy, mỗi giảng viên kiêm nhiệm của Agribank không chỉ dừng lại ở vai trò truyền đạt kiến thức mà còn là tấm gương sáng về tinh thần học hỏi không ngừng nghỉ, luôn nỗ lực để trở thành phiên bản tốt hơn mỗi ngày.

Giảng viên Nguyễn Thu Hà, hiện là Trưởng phòng thanh toán quốc tế của Agribank Chi nhánh Hà Nội, đã có nhiều năm “đứng lớp” làm công tác đào tạo trong hệ thống Agribank luôn tâm niệm: Khi mình có tâm huyết, có trách nhiệm, có tình cảm sâu sắc, đúng mực có thể biến những buổi lên lớp thành những buổi học lớn, vượt ra ngoài chuyên đề, bài giảng cụ thể, biến buổi trao đổi ngoài giờ thành các buổi sinh hoạt ngoại khóa đầy bổ ích, biến bản thân thành một tấm gương để người học tự noi theo.

"Tôi ước ao mỗi cán bộ Agribank sẽ là một người giáo viên có khả năng tự đào tạo và đào tạo để xây dựng đội ngũ giảng viên kiêm nhiệm chất lượng và Agribank có
đội ngũ cán bộ chất lượng"

Trong môi trường làm việc tại Agribank, những người được giao trọng trách hướng dẫn các nhân viên mới không chỉ đơn thuần là người đồng nghiệp mà còn là chính những “người thầy” để cán bộ mới học tập. Với tác phong chuyên nghiệp, tận tâm và đầy trách nhiệm, họ không chỉ truyền đạt kiến thức mà còn tạo dựng niềm tin từ những người mới bắt đầu công việc. Tinh thần làm việc tận tụy, sự hòa đồng và thái độ cởi mở của những đồng nghiệp đi trước đã trở thành động lực lớn để những cán bộ mới khao khát học hỏi và phấn đấu. Họ là những người “truyền lửa,” lặng thầm dẫn dắt thế hệ kế cận không chỉ bằng lời nói, mà bằng chính những hành động chuẩn mực và tấm gương sáng trong công việc.

Là một học viên đã từng tham gia nhiều khóa đào tạo của Agribank, những ngày đầu mới gia nhập ngôi nhà Agribank, với Nguyễn Tuấn Hiệp (hiện là Phó Trưởng phòng Kế toán tổng hợp, Ban Quản lý dự án và Đầu tư khu vực) không tránh khỏi bỡ ngỡ: Tôi chưa có một hiểu biết và kiến thức gì về lĩnh vực này cả. Khi mọi thứ với tôi còn rất khó khăn thì người lãnh đạo được phân công hướng dẫn tôi lúc đó giống như một người thầy, một người anh luôn kiên nhẫn, tỉ mỉ hướng dẫn tôi từng bước đi đầu tiên, từ kỹ năng chuyên môn cho đến cách ứng xử trong môi trường làm việc. Anh không ngại dành thời gian giải đáp từng thắc mắc, sửa từng lỗi nhỏ để giúp tôi cảm thấy tự tin hơn mỗi ngày, để rồi tôi từ cán bộ non nớt dần trở lên cứng cáp và trưởng thành như bây giờ.

“Một thầy giáo như ngọn nến đốt chính mình để soi rọi cho người khác” - Đối với hàng nghìn học viên và người lao động Agribank, những thế hệ lãnh đạo, những thế hệ giảng viên và biết bao người thầy thầm lặng khác đã trở thành những ngọn đèn dẫn lối, kết nối giữa thực tiễn công việc và lý thuyết sâu rộng. Họ không chỉ là người truyền đạt kiến thức mà còn là người khơi nguồn cảm hứng, tiếp thêm sự tự tin và bản lĩnh cho học viên.

Trần Thị Thu Trang, cán bộ Phòng Kế toán Ngân quỹ của Agribank Chi nhánh Hồng Hà, một cán bộ trẻ mới vào ngành đã xúc động chia sẻ: Bằng sự tận tâm, các giảng viên đã trang bị cho tôi không chỉ kiến thức chuyên môn mà còn cả kỹ năng mềm, giúp tôi tự tin vượt qua những thách thức nghề nghiệp và học được cách ứng xử khéo léo trong cuộc sống.

"Bằng sự tận tâm, các giảng viên đã trang bị cho tôi không chỉ kiến thức chuyên môn mà còn cả kỹ năng mềm, giúp tôi tự tin
vượt qua những thách thức nghề nghiệp
và học được cách ứng xử khéo léo
trong cuộc sống."

Hành trình 36 năm qua của Agribank là một minh chứng sống động về nguồn sức mạnh nội sinh của công tác đào tạo trong mọi mặt hoạt động của Agribank. Phía sau những thành tựu đáng tự hào ấy là sự hy sinh thầm lặng nhưng vững vàng của những lãnh đạo luôn biết cách truyền cảm hứng, những giảng viên không ngừng hoàn thiện mình để trở thành phiên bản tốt hơn mỗi ngày và những đồng nghiệp luôn sẵn sàng hỗ trợ, dìu dắt thế hệ trẻ. Chính sự gắn kết ấy đã tạo nên giá trị cốt lõi giúp Agribank ngày càng vươn xa trong lĩnh vực tài chính ngân hàng, góp phần quan trọng vào sự ổn định và thịnh vượng của nền kinh tế đất nước. Tự hào về những con người - dù là giảng viên hay không, dù trực tiếp hay gián tiếp công tác trong lĩnh vực đào tạo thì chính họ đã trở thành những “người thầy” tham gia vào hành trình đào tạo của Agribank để bồi đắp, nuôi dưỡng tri thức và phẩm chất, đạo đức cho các thế hệ cán bộ Agribank hiện tại và mai sau. Như một mạch nguồn không bao giờ dừng lại, được nối dài từ thế hệ này sang thế hệ khác, để những thế hệ sau luôn biết ơn và tự hào về truyền thống và văn hóa Agribank đã tạo nên một thương hiệu ngân hàng hàng đầu đối với khách hàng và cộng đồng.