Đảng ủy Agribank tổ chức Hội nghị tập huấn nghiệp vụ công tác kiểm tra, giám sát và thi hành kỷ luật Đảng năm 2026
Sau gần 20 năm thực hiện Nghị quyết số 14-NQ/TW ngày 30/7/2007 của Hội nghị lần thứ năm Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa X, công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật đảng đã có nhiều chuyển biến rõ nét. Nghị quyết số 05-NQ/TW đánh giá công tác kiểm tra, giám sát ngày càng được tăng cường, đổi mới mạnh mẽ; kỷ luật, kỷ cương được thực hiện nghiêm minh; phương pháp, quy trình kiểm tra, giám sát có nhiều đổi mới; tổ chức bộ máy cơ quan ủy ban kiểm tra các cấp từng bước được sắp xếp, kiện toàn, tinh gọn. Bên cạnh kết quả đạt được, Trung ương cũng thẳng thắn chỉ ra những hạn chế cần khắc phục: ở một số nơi, công tác kiểm tra, giám sát còn thiếu quyết liệt, thiếu trọng tâm, trọng điểm; giám sát thường xuyên còn là khâu yếu; có vi phạm chậm được phát hiện; việc theo dõi, đôn đốc thực hiện kết luận kiểm tra, giám sát có nơi chưa nghiêm.
Từ thực tiễn đó, Nghị quyết số 05-NQ/TW xác định kiểm tra, giám sát phải là nhiệm vụ thường xuyên, liên tục của toàn Đảng, của mỗi cấp ủy, tổ chức đảng và ủy ban kiểm tra các cấp; trước hết là trách nhiệm của cấp ủy, người đứng đầu cấp ủy. Kiểm tra, giám sát không chỉ nhằm phát hiện và xử lý vi phạm, mà sâu xa hơn là cơ chế để Đảng tự chỉnh đốn, tự hoàn thiện, nâng cao năng lực lãnh đạo, cầm quyền; là công cụ kiểm soát quyền lực, giữ vững kỷ luật, kỷ cương và bảo đảm đường lối của Đảng được thực hiện nghiêm túc, hiệu quả trong thực tiễn.
Cụ thể hóa Nghị quyết số 05-NQ/TW và Chương trình hành động số 08-CTr/ĐUNHNN của Ban Chấp hành Đảng bộ Ngân hàng Nhà nước, tại Công văn số 958-CV/ĐU ngày 10/9/2026, Đảng ủy Agribank yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng trực thuộc tổ chức quán triệt, triển khai thực hiện tốt, đầy đủ Nghị quyết, Chương trình hành động và các quy định, hướng dẫn của Trung ương, đảng ủy cấp trên về công tác kiểm tra, giám sát, thi hành kỷ luật đảng; rà soát, cụ thể hóa các nhiệm vụ, giải pháp phù hợp với chương trình kiểm tra, giám sát và tình hình thực tế của đơn vị và của Agribank.
Tinh thần xuyên suốt của Nghị quyết số 05-NQ/TW là công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật đảng phải được tiến hành chủ động, kịp thời, toàn diện, đồng bộ, dân chủ, khách quan, công tâm, thận trọng, chặt chẽ, chính xác, nghiêm minh. Trung ương đặc biệt nhấn mạnh tăng cường giám sát thường xuyên, giám sát ngay từ đầu để góp phần bảo đảm triển khai thực hiện các chủ trương, nghị quyết; kiểm tra, giám sát phải góp phần kiến tạo, thúc đẩy phát triển, phát hiện và bảo vệ những nhân tố mới tích cực, những cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.

Cụ thể hóa tinh thần Nghị quyết số 05-NQ/TW, Đảng ủy Agribank thực hiện rà soát, cụ thể hóa các nhiệm vụ, giải pháp của Chương trình hành động số 08-CTr/ĐUNHNN phù hợp với chương trình kiểm tra, giám sát, chức năng, nhiệm vụ và tình hình thực tế. Trọng tâm là tăng cường giám sát thường xuyên, tự kiểm tra, giám sát ngay từ chi bộ; chủ động nắm tình hình, kịp thời phát hiện, cảnh báo và xử lý vi phạm từ sớm, từ xa; chú trọng những lĩnh vực, khâu công việc tiềm ẩn nguy cơ phát sinh vi phạm, nhất là các lĩnh vực gắn trực tiếp với hoạt động tài chính, ngân hàng.
Thời gian qua, công tác kiểm tra, giám sát tại Agribank đã được quan tâm triển khai, góp phần nâng cao ý thức tuân thủ, trách nhiệm và phòng ngừa, chấn chỉnh trong thực hiện nhiệm vụ. Trên nền tảng đó, yêu cầu đặt ra là tiếp tục nâng cao chất lượng giám sát thường xuyên, gắn kiểm tra với phòng ngừa và cảnh báo; đồng thời theo dõi, đôn đốc thực hiện nghiêm các kết luận, kiến nghị sau kiểm tra, giám sát để kết quả kiểm tra thực sự được chuyển hóa thành những thay đổi trong nhận thức, trách nhiệm và tổ chức thực hiện.
Nghị quyết số 05-NQ/TW đặt ra yêu cầu đổi mới tư duy, phương pháp công tác kiểm tra, giám sát của Đảng, gắn kiểm tra, giám sát với các phương thức kiểm soát quyền lực, bảo đảm giữ vững kỷ luật, kỷ cương. Chương trình kiểm tra, giám sát toàn khóa và hằng năm phải xuất phát từ yêu cầu nhiệm vụ chính trị, công tác xây dựng Đảng và tình hình thực tiễn; tăng cường kiểm tra tổ chức đảng và đảng viên, nhất là cấp ủy viên, cán bộ thuộc diện cấp ủy quản lý; chú trọng tự kiểm tra, tự giám sát của tổ chức đảng, đảng viên và phát huy vai trò của chi bộ.
Đối với Agribank, yêu cầu này cần được cụ thể hóa bằng việc gắn kiểm tra, giám sát của Đảng với nhiệm vụ chính trị, quản trị và kiểm soát rủi ro. Thời gian qua, các cấp ủy, tổ chức đảng đã quan tâm triển khai chương trình kiểm tra, giám sát, góp phần tăng cường tính tuân thủ và chấn chỉnh tồn tại trong thực hiện nhiệm vụ. Theo định hướng triển khai của Đảng ủy Ngân hàng Nhà nước, Đảng ủy Agribank cần tiếp tục rà soát, cụ thể hóa chương trình kiểm tra, giám sát phù hợp với thực tiễn; tăng cường công tác tự kiểm tra, tự giám sát và vai trò của chi bộ; chú trọng kiểm tra tổ chức đảng, đảng viên, nhất là cán bộ thuộc diện cấp ủy quản lý; bảo đảm kiểm tra đúng vấn đề, đúng thời điểm, kết luận rõ trách nhiệm và yêu cầu khắc phục.
Một điểm mới đáng chú ý là yêu cầu chuyển đổi số toàn diện trong ngành Kiểm tra Đảng. Nghị quyết xác định từng bước ứng dụng công nghệ thông tin để quản lý, khai thác dữ liệu, liên thông thông tin; kiểm tra, giám sát trên dữ liệu nhằm bảo đảm khách quan, rút ngắn thời gian, nâng cao chất lượng, hiệu quả; hoàn thiện hệ thống phần mềm quản lý hồ sơ, phản ánh, tra cứu thông tin, thống nhất thực hiện giám sát thường xuyên và kiểm tra trên dữ liệu.
Trong bối cảnh Agribank đẩy mạnh chuyển đổi số, yêu cầu này mở ra hướng đổi mới thiết thực cho công tác kiểm tra, giám sát. Theo nhiệm vụ được Đảng ủy Ngân hàng Nhà nước xác định, ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số cần từng bước được tăng cường trong công tác kiểm tra, giám sát; khai thác, sử dụng dữ liệu phục vụ nắm tình hình, nhận diện và cảnh báo nguy cơ vi phạm. Đối với Agribank, trọng tâm không chỉ là số hóa hồ sơ, quy trình mà cần từng bước hình thành phương thức kiểm tra, giám sát dựa trên dữ liệu, tăng cường kết nối, khai thác thông tin phù hợp, đồng thời bảo đảm an toàn, bảo mật và sử dụng dữ liệu đúng thẩm quyền.
Để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, Nghị quyết số 05-NQ/TW nhấn mạnh việc kiện toàn tổ chức bộ máy cơ quan ủy ban kiểm tra; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ kiểm tra, nhất là ở cấp cơ sở; xây dựng tiêu chí, tiêu chuẩn, khung năng lực; chú trọng đào tạo chuyên môn sâu ở những lĩnh vực trọng yếu, có nhiều nguy cơ phát sinh tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, trong đó có tài chính, ngân hàng. Trong Đảng bộ Agribank, chất lượng đội ngũ cán bộ kiểm tra trực tiếp quyết định hiệu lực công tác này. Thời gian qua, đội ngũ cán bộ kiểm tra đã từng bước phát huy vai trò tham mưu cho cấp ủy, góp phần giữ nghiêm nguyên tắc, kỷ luật của Đảng.
Đồng chí Nguyễn Quang Hùng - Ủy viên Ban Thường vụ, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy, Phó Tổng Giám đốc trình bày Báo cáo tổng kết công tác kiểm tra, giám sát và thi hành kỷ luật đảng năm 2025, phương hướng nhiệm vụ năm 2026
Đảng bộ Agribank chú trọng nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát và thi hành kỷ luật Đảng, góp phần giữ vững kỷ luật, kỷ cương trong toàn hệ thống.
Nghị quyết đồng thời yêu cầu tăng cường phối hợp, liên thông thông tin giữa cơ quan kiểm tra của Đảng với các cơ quan liên quan; chú trọng thực hiện các kết luận kiểm tra, thanh tra, kiểm toán. Đối với Agribank, định hướng triển khai đặt ra yêu cầu tăng cường phối hợp giữa Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy với các cơ quan tham mưu, giúp việc Đảng ủy, các cấp ủy, tổ chức đảng và các cơ chế kiểm tra, kiểm soát, giám sát trong hệ thống; đồng thời phối hợp với cấp ủy địa phương trong quản lý tổ chức đảng, đảng viên theo quy định. Việc phối hợp cần hướng tới chia sẻ thông tin kịp thời, hạn chế khoảng trống, chồng chéo, nâng cao hiệu quả phòng ngừa; các kết luận, kiến nghị sau kiểm tra, giám sát phải được theo dõi, đôn đốc thực hiện nghiêm túc.

Tinh thần của Nghị quyết số 05-NQ/TW cho thấy đổi mới công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật đảng là nâng cao chất lượng lãnh đạo, tăng khả năng tự phòng ngừa và tự chỉnh đốn của tổ chức đảng.

Đối với Đảng bộ Agribank, quán triệt Nghị quyết cần được chuyển hóa thành nhận thức thống nhất và hành động cụ thể ở từng cấp ủy, tổ chức đảng, từng cán bộ, đảng viên. Thực hiện định hướng của Đảng ủy Ngân hàng Nhà nước, trọng tâm là rà soát, cụ thể hóa các nhiệm vụ, giải pháp của Nghị quyết số 05-NQ/TW và Chương trình hành động số 08-CTr/ĐUNHNN phù hợp với chức năng, nhiệm vụ và thực tiễn Agribank; tiếp tục nâng cao trách nhiệm người đứng đầu; xây dựng chương trình kiểm tra, giám sát sát nhiệm vụ chính trị; tăng cường giám sát thường xuyên, tự kiểm tra, tự giám sát ngay từ chi bộ; chủ động phòng ngừa, cảnh báo vi phạm từ sớm, từ xa; chú trọng các lĩnh vực tiềm ẩn rủi ro; nâng cao chất lượng đội ngũ; đẩy mạnh ứng dụng dữ liệu, công nghệ và tăng cường phối hợp trong toàn hệ thống.